本報6月5日訊（記者 肖軍 黃巍 通訊員 楊榮山 尹小華）連日來，在懷化市全城污水處理公司綠色學習體驗站展廳內，裝修工人正忙著制作展臺、安裝燈箱。“綠色學習體驗站建有學習室、展覽廳、培訓站、污水處理實踐現場等設施。”該公司黨委副書記劉盛銀向記者介紹，這是他們為加強學習型黨組織建設打造的教育、學習、實踐基地。

　　懷化市全城污水處理公司黨委將學習型黨組織建設與企業長遠發展同步規劃、同步實施，推進了企業快速、健康發展。他們建立完善了黨員學習、“三會一課”、促進企業員工創新創業等9項制度。投入170萬元建設圖書室、閱覽室等學習設施，建立了專家授課、紅色教育、專技培訓等平臺。公司確定了每周固定學習日和每月固定研討日。針對生產一線“三班倒”實際情況，他們采取組織休班員工集中學習和個人自學的方式，保證學習時間落到實處。近3年來，公司每年組織黨員和員工培訓的時間超過100小時以上，每人每年用于學習的時間超過200小時。

　　同時，該公司組織實施了“五學兩提高”活動和“十個一工程”， 堅持開展崗位技術標兵、科技創新能手、優秀員工評比等一系列活動。并建立考核評估機制，每季度組織一次學習筆記講評，對員工自學情況進行檢查評估，每年組織全體員工進行集中考試，把成績作為崗位全員競聘、選拔骨干和年度考核的重要依據。還建立了員工個人繼續教育培訓檔案，制定學習教育獎勵辦法，安排專項經費，用于補助員工考證、業務培訓、繼續教育學習。

　　通過強化學習，該公司已逐步將學習“軟實力”轉化為發展“硬實力”。近年來，他們自主研發的生活污水流化床一體化處理裝置、自攜式多生物量反應器等8項技術獲得國家專利。他們自主研發的自動采樣機、刮泥機投入使用后，已為公司節約營運成本近200萬元。