編者按：毛澤東曾經(jīng)說過，沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)，而愚蠢的軍隊(duì)是不能戰(zhàn)勝敵人的。而在當(dāng)代社會(huì)，沒有文化——愿景、使命、價(jià)值觀統(tǒng)領(lǐng)的企業(yè)或組織是注定無法做到“基業(yè)長青”的。

2014年8月22日，北控水務(wù)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化發(fā)布會(huì)如期舉行。在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，北控水務(wù)的高管做了主題為《北控水務(wù)之道》的專題培訓(xùn)，與此同時(shí)，公布了北控水務(wù)企業(yè)文化理念——使命、愿景、價(jià)值觀及形象宣傳語并做出逐一解釋。

期間，主辦方意味深長地穿插進(jìn)了別具一格的“注水儀式”。首先，由相關(guān)機(jī)構(gòu)三名領(lǐng)導(dǎo)注入奠基之水，隨后集團(tuán)業(yè)務(wù)區(qū)7名代表注入融合之水，最后由7名青年代表注入長青之水并進(jìn)行文化承諾，注水儀式強(qiáng)調(diào)并突出了北控水務(wù)的愿景——“水長清，業(yè)長青”。“水長清、業(yè)長青”的愿景蘊(yùn)含了每個(gè)北控水務(wù)人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的殷殷期待。

建設(shè)企業(yè)文化，留住立業(yè)之根

北京控股集團(tuán)自2008年相繼并購上華控股與中科成、組建北控水務(wù)以來，5年多的時(shí)間里經(jīng)歷了不可思議的跨越式增長。一年前的2014年初，據(jù)估算當(dāng)時(shí)北控水務(wù)的市場(chǎng)占有率約4%，水處理規(guī)模達(dá)到2000萬噸/日，已然雄踞水務(wù)行業(yè)總能力榜首。

北控水務(wù)背靠集團(tuán)公司強(qiáng)大的實(shí)力背景、坐擁海外資本市場(chǎng)強(qiáng)有力的資金支撐先后以股權(quán)收購、TOT、BOT、委托運(yùn)營等模式，有效拓展市場(chǎng)。目前在國內(nèi)擁有及經(jīng)營的自來水和污水處理廠已遍及山東、湖南、湖北、江蘇、廣東、福建、四川。貴州、浙江、安徽、黑龍江、廣西、云南、海南、河北、北京、河南、遼寧、吉林、陜西、新疆等省市自治區(qū)。

硬實(shí)力體現(xiàn)已不言而喻，而在洶涌澎湃的跨越式增長背后，更應(yīng)看到涓涓細(xì)流的軟性力量的不可或缺，而所謂軟性力量就是每一家得以長久發(fā)展，尤其是歷經(jīng)百年而不衰的那些基業(yè)長青的企業(yè)的成功秘訣——企業(yè)文化的支撐。

據(jù)了解，北控水務(wù)認(rèn)為：超常規(guī)的跨越式發(fā)展，急迫地需要北控水務(wù)通過企業(yè)文化建設(shè)，凝結(jié)自己的成功要素，留存共同的文化積淀，傳承自身的文化因子，將立業(yè)之“根”牢牢抓住。

實(shí)施人才戰(zhàn)略，鎖定企業(yè)之“本”

要實(shí)現(xiàn)“水長清、業(yè)長青”的企業(yè)愿景就要求企業(yè)必須以人為本，尊重人、關(guān)注人、支持人、成就人，讓每個(gè)北控水務(wù)人既是水長清的“水分子”，更是業(yè)長青的“水動(dòng)力”。

而專業(yè)團(tuán)隊(duì)則一直是北控水務(wù)的關(guān)鍵資源，為此，多年來該集團(tuán)逐步形成了高素質(zhì)“責(zé)任員工”為板塊基礎(chǔ),專業(yè)化“使命人才”為組織中堅(jiān),高尖端“事業(yè)人物”為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航的人力資源構(gòu)架格局。

在五年的跨越式增長中，北控水務(wù)的前瞻意識(shí)起到了舉足輕重的引領(lǐng)作用。在依靠強(qiáng)大的集團(tuán)背景展開大規(guī)模的并購、擴(kuò)張的過程中，人才的及時(shí)引進(jìn)與擴(kuò)充勢(shì)必成為至關(guān)重要的一環(huán)，絕對(duì)不能有所缺失。

于此，北控水務(wù)已再一次“敢為人先”行動(dòng)起來。

2014年12月4日上午9時(shí)，北控水務(wù)集團(tuán)執(zhí)行董事、常務(wù)副總裁李力、華中業(yè)務(wù)區(qū)總經(jīng)理徐秀群等一行來到長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，出席由集團(tuán)與該學(xué)院合辦的“北控水務(wù)育才計(jì)劃訂單班開班儀式”。在開班儀式上， 北控水務(wù)集團(tuán)執(zhí)行董事、常務(wù)副總裁李力向大家簡單介紹了北控水務(wù)的運(yùn)營情況及企業(yè)文化，并提出了與學(xué)院共同培養(yǎng)符合行業(yè)要求的新型環(huán)保人才的希望。

其實(shí)，這并非北控水務(wù)集團(tuán)第一次開設(shè)“行業(yè)人才訂單班”，在近三年的時(shí)間里，該集團(tuán)分別與哈爾濱工業(yè)大學(xué)市政環(huán)境工程學(xué)院、河海大學(xué)、北京建筑大學(xué)、廣東環(huán)境保護(hù)工程職業(yè)學(xué)院、山東水利職業(yè)學(xué)院、天津職業(yè)大學(xué)生環(huán)學(xué)院相繼簽約開展校企合作培養(yǎng)模式。

北控水務(wù)集團(tuán)有限公司總監(jiān)于立國表示，環(huán)保行業(yè)正在逐步升級(jí)，而環(huán)保類人才的緊缺將會(huì)是影響集團(tuán)發(fā)展的一大瓶頸，而“校企合作，訂單培養(yǎng)，互惠互利，互動(dòng)發(fā)展”無疑是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和學(xué)校效益最大化的重要途徑。