年報披露漸入尾聲，上市公司高管辭職風越刮越烈。日前，隨著“2009超級新秀”東方雨虹(002271)三名高管的同時辭職，更將“高管地震”這一話題再一次打開。

　　東方雨虹人事動蕩

　　繼前不久酒鬼酒曝出三名高管同時離職后，本周三，東方雨虹發(fā)布公告稱，4月27日公司同時收到公司副總經(jīng)理郭正慧、生產(chǎn)總監(jiān)陳永初和人力資源總監(jiān)羅玉雙等三人的辭呈。公告只輕描淡寫地稱：郭正慧和羅玉雙兩高管辭職系“身體原因”，而陳永初辭職為“個人原因”，至于具體細節(jié)則未解釋。

　　東方雨虹2009年9月上市深市中小板，此后股價一直表現(xiàn)活躍并被稱為“2009超級新秀”。2009年年報顯示，東方雨虹業(yè)績增長65.86%，但今年一季報，其業(yè)績突然變臉大幅下滑46.55%。

　　三名高管同時辭職，是東方雨虹內(nèi)部出了什么問題還是因季報業(yè)績大幅下滑所致？記者昨日撥打東方雨虹的電話試圖了解情況，但對方以相關(guān)負責人出差、對具體事項并不知情為由未予答復(fù)。

　　記者注意到，辭職的三名高管平均年齡在42至47歲之間，郭正慧去年年薪22.23萬元，陳永初19.22萬元，羅玉雙只有3.42萬元。股東資料顯示，陳永初持有公司55630股限售股，郭正慧持有公司27816股限售股，而羅玉雙則并未持股。

　　上市公司高管辭職頻繁

　　其實不只是東方雨虹，近期高管辭職在上市公司中似乎已經(jīng)蔚然成風，很多上市公司在發(fā)布年報不久，便頻頻出現(xiàn)高管辭職現(xiàn)象。記者注意到，滬深交易所幾乎每天都有高管辭職的公告發(fā)布。

　　僅以昨日為例，滬深兩市就共有5家公司發(fā)布高管辭職公告：陽光股份(000608)副總裁、董事會秘書王新辭職；華聯(lián)股份(000882)總經(jīng)理、董事會秘書、財務(wù)總監(jiān)牛曉華因健康原因辭職；麗江旅游(002033)董事長王云因工作原因辭職；上海萊士(002252)副總經(jīng)理許必雄出于其他職業(yè)考慮原因辭職；大龍地產(chǎn)(600159)副總房滿紅因年齡原因辭職。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，最近一段時間以來，已有數(shù)十家上市公司先后發(fā)布了高管辭職公告。

　　辭職是否為套現(xiàn)開路

　　盡管根據(jù)上市公司的公告，高管辭職的理由五花八門，解釋得稍微清楚一點的就是“身體或健康原因”，解釋含糊其辭的有“工作變動”原因，更有甚者直接以“個人原因”輕描淡寫。但在業(yè)內(nèi)人士看來，很多上市公司高管辭職的背后，往往有著某種“眾所周知”的原因——那就是為了方便套現(xiàn)。

　　大同證券策略分析師李學穎認為，其實上市公司高管辭職潮早在以前就曾經(jīng)出現(xiàn)過，辭職的高管雖然可能有各自不同的原因，但他們中間還是有一部分是為了將來套現(xiàn)而辭職的。

　　北京弘酬投資研究總監(jiān)孫燕軍認為，近期上市公司高管頻繁辭職可能與國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、上市公司薪酬改革等有關(guān)系，但也不排除辭職是為了套現(xiàn)開路的可能。孫燕軍指出，目前證監(jiān)會對上市公司在職高管減持行為有具體的規(guī)定，交易所和上市公司本身也有一些規(guī)則限制在職高管套現(xiàn)行為，尤其是中小板企業(yè)，如果中小板公司高管想要減持公司股票套現(xiàn)，只有選擇辭職來逃避監(jiān)管。至于具體的高管減持規(guī)定，孫燕軍指出，可能各個上市公司內(nèi)部制度有所區(qū)別。“目前中小板股票估值普遍比較高，如果此時選擇減持套現(xiàn)，對于上市公司高管來說，應(yīng)該是個不錯的選擇。”孫燕軍說。

　　“上市公司內(nèi)部一般都會有相應(yīng)的員工減持規(guī)定，對于員工持股的部分，員工只要在企業(yè)一天，就不能夠隨便減持，否則的話，誰減持誰走人。普通員工如此，我想高管應(yīng)該規(guī)定更嚴吧。”一位京籍上市公司內(nèi)部人士對記者說。