一、我國泵行業的現狀

    1．缺少技術創新能力

    新中國成立后，泵制造業在幾十年的發展過中，雖亦歷經曲折，但仍取得了巨大的成績，培養了許多水泵方面的人才，出版了許多專著和刊物。在20世紀五、六十年代，各企業都相繼建立了自己的研究所、情報、標準化中心，產品主要以自我開發為主，并有組織、有計劃、有步驟地調動全行業的力量成系列地開發新產品，淘汰老產品，形成了我國泵行業較完整的技術體系。改革開放后，許多國外技術被引進到國內，許多企業逐漸走上了以轉化國外技術為主的技術發展道路，國家雖提出了“引進、消化、吸收、創新”的發展方針，但在實際執行過程中卻是引進的多，真正消化吸收的少，進而放棄了自我創新，陷入了“引進一轉化一再引進”的發展怪圈之中，導致中國泵企業擁有自主知識產權的技術越來越少。

    2．缺少具有競爭力的企業

    國有大中型泵制造企業人才、技術大量流失，幾十年積累起來的廠房設備大量閑置，在市場經濟環境中，在外資企業和民營企業的夾擊下，許多國有骨干企業逐步喪失了競爭能力，大多被兼并、被合資或破產。大量民營企業進入到泵行業中來，但絕大多數只能在低端產品上徘徊，無序競爭，使有限的資源造成極大的浪費和重復建設。加入wT0以后國內市場對外開放，國外知名泵企業相繼進入我國參與競爭。面對國外技術先進，品質優良的泵產品，無論是國有企業還是民營企業可以說缺乏競爭實力。相當一部分關系國家經濟安全的高端泵產品市場幾乎完全被國外泵企業所壟斷。

    3.缺少技術人才

    我國泵行業高素質人材后繼乏人，隨著20世紀五、六十年代畢業大學生的相繼退休，很多80年代后畢業的大學生沒有很好地補充上，還有外資企業正在用高薪(相對國內企業)與我們競爭現有的國內泵專業人才，使得行業技術人才嚴重缺失，要想發展泵行業，人才是當務之急。