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印鈔廠大規模招聘與貨幣超發或有關系

2010-12-17 10:10 分類：企業專欄來源：每日經濟新聞

　　今年3月以來，中國印鈔造幣總公司、鈔券設計公司和國內5大造幣廠等企業啟動了近5年來規模最大、最集中的招聘計劃，用人需求量超過100人，消息稱是跟近年貨幣超發有關……

　　作為人民幣發行流通中的起始的環節，擔任國家法定貨幣生產設計、印刷的印鈔廠、造幣公司、鈔券設計公司等企業因屬于特種行業，在老百姓心目中一直戴著“神秘”的面紗。

　　隨著今年全國幾大造幣企業面向應屆畢業生的集中招聘計劃逐漸展開，造幣廠的“神秘感”正在漸漸退去。昨日（12月15日），《每日經濟新聞》記者從部分高校招生就業中心網站上獲悉，今年3月以來，中國印鈔造幣總公司、鈔券設計公司和國內5大造幣廠等企業啟動了近5年來規模最大、最集中的招聘計劃，用人需求量超過100人。

　　作為全國高校中唯一一家獨立的印刷類本科高校，北京印刷學院相關專業的畢業生今年備受造幣企業的青睞。

　　“往年這些企業招聘計劃很零散，每年就一兩家，今年前后來了5家。”該校招生就業處趙老師表示。今年3月以來，全國8家造幣廠中已有5家先后進入學校招聘，其中成都造幣廠、南昌造幣廠和石家莊造幣廠在今年初搶先啟動了招聘計劃，用人需求均在10~20人之間。以南京造幣廠為例，在該校的招聘計劃包括：印刷機械設計博士1人，印刷機械類、中文、法律專業碩士10人，機械類、計算機、電化學等專業本科20人。

　　趙老師表示，“像今年這種規模較大、招聘較為集中的情況很罕見。在我負責招生就業工作的5年來，造幣企業這種較大規模的招聘還是頭一回。”

　　成都印鈔有限公司人力資源部李部長表示，“由于印鈔公司和造幣企業有專門的對內招聘渠道，因此以往沒有較大的對外招聘意愿。今年總公司對各印鈔公司的招聘有新的政策規定，要求加大對外招聘力度，提高操作人員的專業素質和技能，相比前五、六年，今年的招聘規模算是最大的一年，僅成都公司對外招聘人數的增幅就約60%”。

　　至于擴張的原因，李部長表示，“主要原因是總公司的招聘政策有所調整，需要更多具備專業素質和專業技能的人才，并非貨幣增發。雖然貨幣增發不是對外擴招的主因，但也‘有一定的關系’。”

　　業內人士透露，目前各印鈔公司除生產法定貨幣外，還承擔著銀行卡、印鈔造幣專用機械和銀行機具、高純度金銀精煉、增值稅專用發票、有價證券、銀行專用票據、高級防偽證書等相關業務領域的生產制造，經營規模擴大、業務量增加使他們需要更多專業人才的加盟。

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