對于淳安干部來講，“上任第一課”不是經濟發展課，而是生態環保課；就任時拿到的“第一本賬本”不是資產賬本，而是生態賬本。

近日，浙江省杭州市淳安縣委縣政府對5名新（轉）任縣管正職領導干部進行了一次內容聚焦生態環境保護的任前集體“綠色談話”。

發言表態，立軍令狀，牢記生態環保責任

“要自覺把生態保護作為最大的政治擔當……”此次接受“綠色談話”的，有淳安縣楓樹嶺鎮鎮長、大墅鎮鎮長、臨岐鎮鎮長、文昌鎮鎮長和新安江開發總公司經理5位新任縣管干部。淳安縣委書記黃海峰和縣委組織部、縣紀委、縣環保局等單位負責人對他們進行了任前談話。

“上任后，我的工作重點將集中在解決現有問題上，比如，工程建設未同步進行生態修復、環境保護網格化亟待更新……”臨岐鎮鎮長徐娟芳對照自己負責區域的“生態賬本”，結合臨岐鎮的實際情況，一一列出了下一階段工作重點。

據了解，和徐娟芳一樣，其他4位新（轉）任縣管正職領導干部在談話前都領到了一本赴任地的“生態賬本”，上面清晰地列著各自所負責區域或部門的生態保護數據，包括森林面積、河流數量等，以及目前生態環保工作中仍存在的問題短板。

對照這份詳細的“賬本”，每一位接受談話的干部，都要以問題為導向，圍繞綠色理念、綠色使命、綠色責任、綠色發展等內容，談思路、談想法、談對策。

有深入思考，也有錚錚誓言。“我認為‘共抓大保護、不搞大開發’不是不要發展，而是要高質量的發展。”楓樹嶺鎮鎮長程軍在談話中作了“增強政治定力、強化生態擔當”的表態發言。他表示，自己接下來將做好楓樹嶺鎮的人居環境提升、面源污染治理等工作。

除了責任告知、表態發言、領導談話等“談”的環節，“綠色談話”制度還要求領導干部要對自己說過的話“簽字畫押”，即簽訂承諾。

根據這一要求，徐娟芳、程軍等5位接受“綠色談話”的領導干部均在任前生態環保工作承諾書上簽了字，立下了生態環保工作“軍令狀”，承諾把談話的內容落到實處。

“我會像保護眼睛一樣保護生態環境，把杭黃高鐵千島湖站打造成全國最美麗的景區高鐵站。”文昌鎮鎮長方勝杰在簽字后堅定地表示。

集體談話、領“生態賬”、表態發言、簽訂承諾書……一次“綠色談話”，就是一次新時代中國特色社會主義生態文明觀的洗滌。“這一次‘綠色談話’，其實對我們任職之前在心理層面起到一種震懾作用，就是讓我們在以后的工作當中，要牢記生態保護就是我們的第一責任。”“綠色談話”結束后，程軍感慨萬千。

一張藍圖，傳承創新，守護一湖秀水

淳安縣坐擁千島湖，作為長三角的重要生態屏障，多年來，對于生態環境保護一直堅持著“最高標準、最嚴監管、最實舉措、最強保障”。“把千島湖的生態環境及一湖秀水保護好，就是淳安干部最大的政治擔當。”這句話早已成為淳安上下黨政領導干部的共識。

早在2013年，淳安就出臺了多個綠色考核制度：建立以生態為導向的考核評價機制，取消一般性工作考核，全縣僅設置生態保護、生態經濟、民生事業等三類指標，并將其中兩項生態指標的考核比重提升至發展指標的70%，用以進一步提高各級干部生態保護意識，落實黨政領導干部生態環保主體責任；開展鄉鎮河道水質考核，實施縣域內88條河道每月水質監測通報排名，并依據年度監測結果，對工作不到位的鄉鎮嚴格追究環保責任，進行黨政領導干部“一把手”約談。除此之外，環境形勢分析會、千島湖環境質量管理規范、鄉鎮黨政主要領導自然資源資產責任審計和黨員干部環境保護責任追究辦法等一系列制度規范和工作機制，也為淳安的綠色發展添磚加瓦、保駕護航。

而淳安此次出臺的領導干部任前“綠色談話”制度，正是根據新時代生態文明建設要求，對自身綠色發展體制機制的傳承和創新。

“把‘綠色談話’加入組織部門、紀檢監察部門對新（轉）任縣管干部的任前和廉政談話，就是要在‘為官’起步階段對領導干部進行教育、提醒和約束，引導廣大領導干部切實將千島湖的生態保護內化于心、外化于行、強化于責。”黃海峰指出，淳安正處在千島湖臨湖項目綜合整治的關鍵時期，強化領導干部生態環保意識，不折不扣落實習近平總書記關于生態文明建設尤其是關于千島湖保護的系列指示精神，切實保護好一湖秀水和滿目青山，正是造福百姓，還生態于民的體現。

2018年9月6日     作者：朱智翔