年報披露漸入尾聲，上市公司高管辭職風越刮越烈。日前，隨著“2009超級新秀”東方雨虹(002271)三名高管的同時辭職，更將“高管地震”這一話題再一次打開。

　　東方雨虹人事動蕩

　　繼前不久酒鬼酒曝出三名高管同時離職后，本周三，東方雨虹發布公告稱，4月27日公司同時收到公司副總經理郭正慧、生產總監陳永初和人力資源總監羅玉雙等三人的辭呈。公告只輕描淡寫地稱：郭正慧和羅玉雙兩高管辭職系“身體原因”，而陳永初辭職為“個人原因”，至于具體細節則未解釋。

　　東方雨虹2009年9月上市深市中小板，此后股價一直表現活躍并被稱為“2009超級新秀”。2009年年報顯示，東方雨虹業績增長65.86%，但今年一季報，其業績突然變臉大幅下滑46.55%。

　　三名高管同時辭職，是東方雨虹內部出了什么問題還是因季報業績大幅下滑所致？記者昨日撥打東方雨虹的電話試圖了解情況，但對方以相關負責人出差、對具體事項并不知情為由未予答復。

　　記者注意到，辭職的三名高管平均年齡在42至47歲之間，郭正慧去年年薪22.23萬元，陳永初19.22萬元，羅玉雙只有3.42萬元。股東資料顯示，陳永初持有公司55630股限售股，郭正慧持有公司27816股限售股，而羅玉雙則并未持股。

　　上市公司高管辭職頻繁

　　其實不只是東方雨虹，近期高管辭職在上市公司中似乎已經蔚然成風，很多上市公司在發布年報不久，便頻頻出現高管辭職現象。記者注意到，滬深交易所幾乎每天都有高管辭職的公告發布。

　　僅以昨日為例，滬深兩市就共有5家公司發布高管辭職公告：陽光股份(000608)副總裁、董事會秘書王新辭職；華聯股份(000882)總經理、董事會秘書、財務總監牛曉華因健康原因辭職；麗江旅游(002033)董事長王云因工作原因辭職；上海萊士(002252)副總經理許必雄出于其他職業考慮原因辭職；大龍地產(600159)副總房滿紅因年齡原因辭職。

　　據不完全統計，最近一段時間以來，已有數十家上市公司先后發布了高管辭職公告。

　　辭職是否為套現開路

　　盡管根據上市公司的公告，高管辭職的理由五花八門，解釋得稍微清楚一點的就是“身體或健康原因”，解釋含糊其辭的有“工作變動”原因，更有甚者直接以“個人原因”輕描淡寫。但在業內人士看來，很多上市公司高管辭職的背后，往往有著某種“眾所周知”的原因——那就是為了方便套現。

　　大同證券策略分析師李學穎認為，其實上市公司高管辭職潮早在以前就曾經出現過，辭職的高管雖然可能有各自不同的原因，但他們中間還是有一部分是為了將來套現而辭職的。

　　北京弘酬投資研究總監孫燕軍認為，近期上市公司高管頻繁辭職可能與國家產業結構調整、上市公司薪酬改革等有關系，但也不排除辭職是為了套現開路的可能。孫燕軍指出，目前證監會對上市公司在職高管減持行為有具體的規定，交易所和上市公司本身也有一些規則限制在職高管套現行為，尤其是中小板企業，如果中小板公司高管想要減持公司股票套現，只有選擇辭職來逃避監管。至于具體的高管減持規定，孫燕軍指出，可能各個上市公司內部制度有所區別。“目前中小板股票估值普遍比較高，如果此時選擇減持套現，對于上市公司高管來說，應該是個不錯的選擇。”孫燕軍說。

　　“上市公司內部一般都會有相應的員工減持規定，對于員工持股的部分，員工只要在企業一天，就不能夠隨便減持，否則的話，誰減持誰走人。普通員工如此，我想高管應該規定更嚴吧。”一位京籍上市公司內部人士對記者說。