近幾日，這樣一則新聞傳遍大江南北，引起民眾熱議。周森鋒也在一日之間成為了公眾關(guān)注的熱點(diǎn)人物。為什么這個(gè)周森鋒突然受到這么大的熱議呢？　　

　　都是年齡惹得禍？

　　29歲還是個(gè)80后！相信80后的人們看到這樣的消息應(yīng)該感到異常振奮才對(duì)。

　　要是這個(gè)原因的話，表明民眾對(duì)80后的人存著習(xí)慣性的偏見(jiàn)，還不能接受這個(gè)時(shí)代出生的人突然步入社會(huì)的主流。畢竟現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部多還是60-70年代的，省部級(jí)干部還是50年代前后的，突然一個(gè)后輩在市長(zhǎng)級(jí)會(huì)議上出現(xiàn)，也許多少會(huì)讓那些奮斗了半生的老人的難以接受。

　　本來(lái)事物發(fā)展的規(guī)律就是這樣，沉舊的觀念總是要被打破的，那些意識(shí)中還認(rèn)為只有60年代的人才適合當(dāng)市長(zhǎng)的思想還停留在那個(gè)過(guò)去的時(shí)代，他們并沒(méi)有意識(shí)到他們已經(jīng)和他們的意識(shí)一樣在漸漸老去。雖然這些人嘴上會(huì)講“未來(lái)一定是屬于現(xiàn)在的年輕人的”，但打心底里還沒(méi)有真正接受，甚至是回避這樣的思考。

　　“敝則新”，不接受不代表不存在，這種現(xiàn)狀的一個(gè)潛在背景可能是現(xiàn)有的不少領(lǐng)導(dǎo)干部年齡偏大了。 　　

　　市長(zhǎng)二字的放大效應(yīng)

　　宜城實(shí)際上是個(gè)縣級(jí)市，按傳統(tǒng)的行政級(jí)別來(lái)看，這個(gè)市長(zhǎng)也就相當(dāng)于縣處級(jí)。本來(lái)作為襄樊向清華大學(xué)引進(jìn)的高素質(zhì)人才，周森鋒在這個(gè)縣級(jí)市里有點(diǎn)功績(jī)，在國(guó)家干部年輕化的浪湖中出點(diǎn)頭，也是件好事。也許媒體要是指出這不過(guò)是個(gè)縣級(jí)市，清華的碩士29歲當(dāng)個(gè)縣長(zhǎng)，估計(jì)就不會(huì)是個(gè)大新聞。

　　媒體本就喜歡拿來(lái)放大鏡來(lái)看熱點(diǎn)。媒體好大，常常先揚(yáng)后炒作，只是苦了炒鍋里的周市長(zhǎng)。　

　　清華人又怎么了

　　在我的印象里，清華畢業(yè)生中 29歲就當(dāng)上處級(jí)干部的大有人在，當(dāng)個(gè)更高的副局級(jí)甚至廳局級(jí)的估計(jì)也會(huì)有不少人。官們的思想在民眾的意識(shí)中很重。

　　清華的校門(mén)與傳統(tǒng)觀念的后門(mén)形成民眾意識(shí)形態(tài)中的極大對(duì)比。這也許是民眾骨子里的興致。獵奇的心態(tài)驅(qū)使著媒體影響著民眾從中挖出點(diǎn)什么來(lái)?！　?

　　“不拘一格用人才”，我們的組織人事部門(mén)喊了很多年，這應(yīng)當(dāng)是個(gè)典型才對(duì)。再多些年輕干部，不僅僅是在縣市級(jí)，越高越好?！　?

　　媒體跟風(fēng)找個(gè)熱點(diǎn)，民眾跟著湊個(gè)熱鬧，本來(lái)沒(méi)什么大驚小怪的，對(duì)于干部年輕化來(lái)說(shuō)應(yīng)該是件好事?？墒切≈芡就蝗贿@么受關(guān)注，要是引得民眾都想對(duì)這個(gè)年輕的清華畢業(yè)生探個(gè)究竟的話，不光這個(gè)年輕的市長(zhǎng)感到壓力大，上面的省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部也會(huì)著實(shí)覺(jué)得壓力不小，要是因此而形成以后對(duì)年輕人還是謹(jǐn)慎提拔的觀念的話，那可就是對(duì)社會(huì)進(jìn)步起了反作用了。