凌躍成是個不茍言笑，并有些慢熱的人。他個子不高，頭發梳的亮亮的，看起來極有精神。用現在流行的話說，他有些高冷。他的辦公室很氣派，采訪地點就在這里。

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“來吧，我們直奔主題。”他說這話時，臉上沒有一丁點表情。開始氣氛有些微冷，但聊著聊著，慢熱的凌躍成，一點點放松下來，越說越起勁，不時還帶著些許冷幽默。這位白手起家的企業家，評價自己是個低調的人，也是一個張揚的人。這跟他給我們的感覺很像。

被國家推薦到荷蘭學習

凌躍成的父親是位優秀的木匠，他和弟弟凌清成很小就和父親學木匠手藝。父親對工藝的精雕細琢，精益求精，深深影響著他。

凌躍成很小就喜愛鉆研，高中畢業后，他一心扎進工藝研發，開始接觸水處理領域。在做北京燕山石化的污水處理廠項目過程中，負責項目設備的凌躍成，因為創新研發設備，為污水處理廠帶來利好，被國家選中，推薦到荷蘭學習了4年的水處理相關專業。

這次學習機會得來不易，凌躍成一邊學習，一邊創業，積累了很多經驗。燕山石化在當時是個很好的單位，如果能借此機會留在那里，也是不錯的。但回國后，凌躍成并沒有選擇留在燕山石化工作，而是繼續自己的創業之路。一步一步，堅持自主研發，終于在1987 年創立了溢洋集團。

有了自己的企業，凌躍成非常執著于自主研發，并對自己的產品有極高的要求。迄今為止，他帶領溢洋集團先后成功開發了多項國家級專利產品，如氧化溝轉碟曝氣機、微孔曝氣器系列產品、旋切式浮選機等。凌躍成也聚集了很多人才，建立了一支高素質的科技和企業管理隊伍。但羽翼豐滿后，一些原來跟隨凌躍成的員工開始一個個離開，這讓凌躍成很苦惱。他意識到人的重要性，接下的工作重點就是人的培養。他說，“要嚴抓員工的素質問題，還要培養他們對企業的情感和責任，讓每個人感覺企業就是他們的家。”現在，凌躍成開始培養三代人才，這些人年齡相差10 歲到12 歲。他說，我現在精力很好，再干十年也沒有問題，但人終究會老的，企業如何交接，還是人的問題。現在這樣做是未雨綢繆。

“環保產業現在最致命的弱點就是從業人員結構層次低，知識結構不完善。”這使得很多業主對產業不尊重，產業沒有自己的話語權。因此，凌躍成從培養企業尊嚴做起，教育每一位員工，要有尊嚴地做事情。他說一個人的能力不是最重要的，要看他的品德，看內在的東西。

花8 年時間跨界鋪路

很快凌躍成在水處理市場越走越順，他又發現了環保產業之外的新商機，開始研究高新復合材料，成立了另一個公司，宜興市溢洋墨根材料有限公司。這是兩個完全不搭邊的產業，而且那時候國家對高新復合材料的需求也不大，很多人不理解，但凌躍成心里早有了主意。

凌躍成看了很多相關的理論書籍，但是書籍中并沒有個案的研究，他開始意識到要根據自己的實際情況做研發。經過8 年的研究，凌躍成終于研發出了可以為各類電力機車受電的弓滑板，而由于高鐵的飛速發展，這類產品的市場需求也不斷擴大。由于之前，我國做這種產品的企業很少，我們的需求滿足基本都靠進口。2009 年，溢洋墨根取得了國家鐵道部受電弓滑板的生產特許證，此后凌躍成的產品很快進入市場。他一下子就嘗到了甜頭，現在市場份額已經占到了近80%。由于高新復合材料屬于消耗品，凌躍成說，一塊受電弓滑板大概的壽命是3 個月到半年，它的市場空間可想而知。

當凌躍成在高新復合技術的路上一路高歌的時候，水處理市場略顯低迷。2011 年，凌躍成大膽決定，大規模壓縮水處理市場，所有訂單必須要經過公司的嚴格審核才能通過。而這只是他的緩兵之計，凌躍成一邊壓縮市場，一邊組織研發團隊，根據現在市場需求，研發新的技術和產品。他說，“今年我將逐步釋放水處理市場，我們新研發的產品可能會讓大家嚇一跳。”

凌躍成有一個百年老店的夢想。“今朝有酒今朝醉”不是他的生活狀態，做事一定要有一個遠期規劃和設計。他說，一個百年老店一定要有兩到三個產業做支撐。不管發生什么問題，總歸有保證生存下來的東西，“雞蛋不能放在一個筐里。”“墨根”只是凌躍成百年老店規劃的第一步，未來他還會發展一個產業。

企業家需要培植正能量

創業的過程中，凌躍成經歷最多的就是競爭。由于行業內同質化競爭嚴重，影響了市場的良性發展。為了讓自己不陷于這個怪圈，凌躍成開始關起門來自我調整，堅持做自己的事情，從自身做起，然后一點一點去影響別人。他說，在惡劣的環境中，能夠健康壯大，就是把對不規范企業的仇恨化為發展的動力。“我要用實力打敗他們。”

面對目前宜興環保產業小而散的普態，凌躍成認為，環保產業能夠做大做強，但要做到把現在散的企業整合起來。要做好整合工作，必須要具備兩股力量，一個是控制市場的力量；一個是控制產業的力量。控制市場，靠的是技術和產品；控制產業，要通過資源整合、以及對標準和工藝的掌握。

產業最終要靠人支撐起來，凌躍成說，企業家需要學會自己成長，踏在別人的肩上前行，會損害很多人的利益，也不會產生非常好的經濟效益。要避免這種現象產生，我們需要培植一種正能量。具備這種正能量的企業家，首先要有社會責任。其次，要有一定的文化素養。最后，要懂得奮斗，企業家自己的奮斗很關鍵。凌躍成是個奮斗的企業家代表，他說，企業家自身的強大，是他影響員工，并能夠控制員工的前提。

在采訪凌躍成之前，我甚至都沒有聽過他的名字，不是因為他的名氣小，而是因為他太低調。凌躍成是一個滿身正氣的企業家，愛憎分明，很有個性。曾經和他一起打拼的凌志環保董事長凌建軍說，凌躍成身上有很強的工匠精神，執著并追求創新給人留下了很深的印象。凌躍成白手起家，卻有非凡的意志，在親人眼中他是學習的榜樣。在員工眼中，他則是能夠影響人的領導者。

企業簡介：

溢洋集團是集環保和高新復合材料為主的大型公司，經過30 年艱苦創業及快速發展已具有相當雄厚的經濟實力和技術力量。公司資產總值逾2 億元，總產值達6 億多元，并與多家高校和設計院結成產學研聯盟，是國內專業化、標準化的骨干企業，全國優秀企業。